採用?選考について

職種別採用は行っていますか?

実施していません。

専攻分野別の採用枠はありますか?

ありません。
技術系では、化學系出身の社員が多くおりますが、化學工學やバイオ系、機械、電気?電子、制御なども積極的に採用しております。また、事務系では様々な學部學科出身の社員が活躍しています。

化學系學科以外でも活躍するフィールドはありますか?

現在、JSRでは従來からの石油化學系事業やファインケミカル事業に加え、ライフサイエンス事業に注力しています。化學系の方は勿論ですが、それ以外の専攻の方、機械系、電気系、バイオ系、情報系などの専門分野についてもJSRには活躍のフィールドが用意されています。

応募方法について教えてください。

事務系職種の場合は自由応募、技術系職種の場合は自由応募と推薦応募の2種類の応募方法があります。自由応募については、當ウェブサイト上のENTRYボタンより応募を受け付けます。推薦応募については、推薦応募集要項をご確認ください。

資料は送ってもらえるのでしょうか?

資料の送付は行っておりません。當社セミナーで、手渡しにて配布しております。當ウェブサイトにも會社?事業に関する情報、仕事?社員に関する情報を掲載しておりますので、ぜひともご覧下さい。

採用試験の內容を教えてください。

面接と筆記試験(SPI)を実施します。

面接時に最も重視されることはなんですか?

事務系?技術系共に、志望動機、コミュニケーション力やヒューマンスキル?論理性などを重視しています。

配屬?異動について

技術系ですが、學部卒でも活躍できますか?

製造技術など、製造職種で活躍する社員が多くおります。

配屬や異動はどのように決まりますか?

入社後に配屬面接を実施します。採用面接時の希望を踏まえた上で、本人の希望や適性を考慮し、配屬を決定します。その後、入社10年目頃まではCDP制度をもとにローテーションを実施しています。

新入社員の配屬実績を教えてください。

年度により異なりますが、技術系新入社員の約6~7割が研究職、約2~3割が製造技術職、約1割がプロセス開発職に配屬されています。事務系新入社員では営業職が3~4割程度、その他企畫?管理部門に6~7割程度が配屬されています。

ジョブローテーションについての取り組みを教えてください。

當社では、ジョブローテーション制度をCDP(Carrer Development Program)と名付け、若手社員の能力確立法として重視しております。この制度では入社後10年間に3つの部署を経験していただきます。部長クラスで構成するCDP委員會を設置し、擔當業務の狀況や將來像についてのカウンセリングなどをふまえ、対象者と十分な検討を行った上で異動を決定しています。

仕事について

営業はどのような仕事を行っているのですか?

販売のみならず、マーケティング、戦略立案をもとに、社內外を問わず多方面の人を動かし全體的なコーディネート業務をします。

海外で働く機會はありますか?

トレーニー制度など、海外現地法人で働く機會があります。

英語力はどの程度求められますか?

入社前には英語の素養があれば構いませんが、入社後においては必須のスキルとなります。「英會話研修?各種英語通信教育」などによって、社員の英語力向上を図っています。

大學や他企業との共同研究?開発を行うことはありますか?

常にいくつかの大學や他企業との共同研究をしています。もしかしたらあなたの大學でも実施しているかもしれません。

人事?教育制度について

新入社員研修について教えてください。

約1ヶ月半にわたって本社?工場にて実施します。事業部?研究所インタビューや工場実習を通じてJSRを十分に理解し、更に英會話研修やビジネスマナー研修を実施します。

留學制度はありますか?

短期語學留學(3ヶ月)の他に、研究派遣制度(2年)があり、最先端の研究の出來る自分の希望した海外の大學へ行くことができます。

各種資格取得をサポートする制度はありますか?

英語學習を始め、業務に必要と判斷したテーマに関する通信教育の半額が補助されます。

人事考課の方法について教えてください。

半期毎の業務面接による目標管理を行い、その難易度、達成度により直屬上司が評価しています。

福利厚生について

有給休暇の取得狀況について教えてください。

最大21日付與しており、平均消化日數は17日です。

自宅から通勤できない場合は寮に入ることはできるのでしょうか?

自宅通勤が出來ない方は入寮が可能です。現在當社の獨身寮は、四日市、月島、市原(千葉)、知手(鹿島)の4箇所にあります。全部屋ワンルームタイプで、どの施設も比較的新しい建物で社員の充実した住環境を提供しています。(その他地域は借上げ物件での対応となります。)

クラブやサークル活動について教えてください。

事業所により異なりますが、有志が集まって実施しています。現在は「野球」「サッカー(フットサル)」「スキー」「テニス」などでサークル活動を行っています。

女性の出産や育児をサポートする制度はありますか?

當社では、産前産後休暇(最大14週間)および育児休業制度(子供が1歳6ヶ月になる日まで條件なく取得可能。保育所に入所できない等の場合は最長2歳まで。)があります。また、短時間勤務制度や在宅勤務制度等もあり、仕事と育児の両立を積極的に支援しております。
※詳しくは福利厚生制度をご確認ください。

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